”労働トラブル”への対策・解決
”労働トラブル”への対策・解決
HOME  サービス案内  ”労働トラブル”への対策・解決

≪ご相談が多い ”労使トラブル” ≫
悩むビジネスマン
  サービス残業代 を請求された。

  解雇した従業員が、
「 不当解雇 だ! 」と言ってきた。


 退職する従業員が、
「 退職前に、残っている有給休暇をまとめて全部取りたい。」と言ってきた。 等々・・・

このようなトラブルは発生した後では遅すぎます。トラブルが発生する前の対策が必要です。 



    
  他人事ではありません!
  ”労働トラブル” は、人を雇っている限り、どの会社でも起こりうることです!!
   

会社を経営していると、労働者と会社との間で、思いもよらないトラブルが生じることがあります。

たとえ、現在、労使関係は良好だから大丈夫と安心していても、退職した元従業員が、労働基準監督署に駆け込んで、労働トラブルに発展することもあります。

御社は、いつ発生するか分からない、このような労働トラブルを未然に防止する対策を講じていますか?

御社には、もし、労働トラブルが起こった時、毅然とした態度で対応し、会社の損失を最小限に抑えて解決できる自信がありますか?

労使関係が良好な時こそ、もしもの時に備えて、労働トラブルの防止策を行い、解決策を考えておくべきです。

労働トラブルが発生した時、労働者には、労働基準監督署、労働組合、弁護士等・・・相談できる場所がたくさんあります。

しかし、会社側の相談に応じる場所は、ほとんどありません。そのため、労働者の主張のままにトラブルは解決し、会社が大損失を被ってしまうことが、圧倒的に多いのが事実です。

当事務所では、経営者様からの労働トラブルに関するご相談をお受けし、労働トラブルに強い会社作りのサポートを行っております。


 トップ

 事務所案内

 サービス案内
   労働トラブルへの対策・解決
   就業規則・各種規程の作成
  労働・社会保険関係手続
   各種コンサルティング
  ├ 採用コンサルティング
  ├ 人事制度構築
  ├ 働き方改革支援
   適性診断等
 
    
 料金表

 人事労務ニュース

 総務担当者のための今月の
お仕事カレンダー


 旬の特集

 人事労務管理のお役立ち情報
   基礎講座
   基本書式集
   用語集
   リーフレット集

  リンク集
お問合せ
社会保険労務士法人ジャスティス
〒737-0935
広島県呉市焼山中央1丁目1-10
TAKAMATSU BLD 2F
TEL:0823-30-3012
FAX:0823-30-3021
メールでのお問合せ


Mykomonログイン
会員専用ページログイン



働き方改革アカデミー広島校
  働き方改革アカデミー 広島校


ROBINS確認者
経営労務診断サービス


facebook
社会保険労務士法人ジャスティス facebookページ


社会保険労務士個人情報保護事務所

働き方改革実践企業



スタッフ募集バナー
求人情報