広島県呉市の社会保険労務士(社労士)事務所 社会保険労務士法人ジャスティス
ご挨拶

サービス残業トラブルをはじめとした ”労働トラブル” 対策など、労務管理がメインの社会保険労務士法人です!

複雑・多様化する雇用形態、それに伴い今後ますます増加するであろう様々な労働トラブルへの対応と防止策、めまぐるしく改正される法律などにすばやく対応するため、様々な情報提供を行ったり、ご相談をお受けすることにより、社長様をしっかりとサポートいたします。

セミナー情報 広島県呉市の社会保険労務士(社労士) 社会保険労務士法人ジャスティス
セミナー情報

【2019年3月14日(木)開催】 従業員50人未満のための『人が育つ』人事制度セミナー(※終了しました)
【2019年2月14日(木)開催】 今年4月からいよいよスタート!!『年休取得義務化』対応セミナー(※終了しました)
【2019年1月10日(木)開催】 人手不足以上に深刻!!あなたの会社にもある「隠れ債務」『未払い残業代問題』解決セミナー(※終了しました)

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お知らせ 広島県呉市の社会保険労務士(社労士) 社会保険労務士法人ジャスティス
お知らせ

2018/09/07「働き方改革アカデミー広島校」を開校しました!
2018/09/04「広島県働き方改革実践企業」に認定されました!
2018/09/01社会保険労務士事務所版プライバシーマーク『SRPU』を取得しております!
2016/05/10ジャスティスグループ設立のお知らせ
2015/03/13中国新聞社の取材を受け 『マイベストプロ』 に掲載されました!

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19
産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05
2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26
従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 会社を退職する従業員が退職後に加入できる健康保険のうち、退職前に加入していた健康保険に継続的に加入する制度があります。今回はその制度の概要と変更点についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
新入社員諸事項届出書
新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。
shoshiki014.doc(59KB)  shoshiki014.pdf(22KB)

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

働き方改革関連法により2019年4月1日から「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます
働き方改革関連法の施行に伴い、産業医・産業保健機能の強化と、長時間労働者に対する面接指導等が強化されることを周知したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年02月
nlb0582.pdf(1.57MB)
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〒737-0935
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