セミナー情報
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作成日:2020/01/28
同一労働同一賃金に対応するための賃金制度セミナー 【2020年3月25日(水)開催】



◆セミナー概要
 中小企業は来年の4月から施行となる同一労働同一賃金に対応するためには「人事制度」は
必須となります。人事制度には「評価制度」だけでなく、「等級制度」「賃金制度」が含まれています。

 これは、“これからの自分が、この会社でどうなっていくのか”その将来を示してあげる重要な
制度です。この制度が曖昧だったら「給料を上げると言ったにもかかわらず、上げれない」状況に
なります。実はこのことが社員が会社に対して一番不満に思うことなのです。

 本セミナーでは、「採用」「定着」「育成」の目的につながる等級制度と賃金制度について
お話いたします。

◆セミナーコンテンツ
‐ 人事制度を構成する要素とその構築手順とは?
‐ 明確な賃金テーブルがあると、優秀な人材から辞めていってしまう!?
‐ 日本の企業が、よく取り入れている3つの等級制度とその特徴とは?
‐ 中小企業に最適な「いいとこ取り」かつ「従業員の納得度が高い」の等級制度とは?
‐ 同一労働同一賃金に対応するために、非正規社員の等級はこうやって作る!
‐ 社長が好きな人は堂々と「えこひいき」するべき!その方法は?
‐ 評価結果を反映した給与・賞与制度は、こうやって作る!

◆セミナー詳細
日 時 : 3月25日(水) 15:30 〜 17:30
場 所 : 広島市まちづくり市民交流プラザ 研修室C 広島市中区袋町6-36 北棟5階
受講料: 3,300円(税込)/名
講 師: 高 正樹

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