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作成日:2018/12/25
【2019年1月10日(木)開催】 人手不足以上に深刻!!あなたの会社にもある「隠れ債務」『未払い残業代問題』解決セミナー



もし、貴社が以下の項目に1つでもチェックが付けば、数百万(場合によっては数千万!)の未払い残業代を請求されるリスクを抱えているかもしれません。

 □当初から残業代はない約束だった
 □始業時刻前にPCの電源を入れることを禁じていない
 □出欠のみで日々の始業・終業時刻は把握していない
 □固定残業代を支払っている
 □課長以上には残業代はつかないルールだ
 □歩合給で支払っている
 □基本給の中に含まれていると入社時に伝え承諾させている
 □ボーナスが残業代の一部だと約束している

 未払い残業代請求がなされてしまった場合、対抗手段がほとんどないというケースが多いのが実情です。法律の誤解があったり、対策をしていないと、場合によっては廃業と紙一重となるリスクを抱えておきながら、多くの中小企業が無防備な状態です。未払い残業代問題を抱えたままだと事業継承もできません。(受け手がいません。)
 本セミナーでは、会社の負担を最小限に抑えて、未払い残業代問題を解決する方法をお教えいたします。



≪セミナーコンテンツ≫
  <はじめに> プロローグ
    ・社員から届いた1通の手紙(紙芝居)

  <chapter1> 未払い残業代問題とは?
    ・未払い残業代が会社経営に及ぼす影響とは?
    ・未払い残業代はどんな会社にも存在するのか?
    ・未払い残業代が疑われる会社とは?

  <chapter2> 今なぜ、未払い残業代対策が求められているのか?
    ・未払い残業代トラブルが急増している背景とは?
    ・働き方改革と労働時間管理とは?
    ・民法改正に伴い、未払い残業代の時効が伸びる?

  <chapter3> 残業代の正しい計算方法
    ・残業代の正しい計算方法とは?
    ・割増賃金の種類と割増率とは?
    ・時間外手当が必要なケースとは?

  <chapter4> 未払い残業代を”確認”する方法
    ・あなたの会社はどのパターン?
     未払い残業代の5つのパターンとは?

  <chapter5> 未払い残業問題を”解決”する方法
    ・昨今では固定残業制度は無意味な制度?
    ・未払い残業問題を解決するための作業手順とは? 

  <おわりに> エピローグ
    ・社員から届いた1通の手紙に対する結末(紙芝居)


【講  師】 高 正樹(社会保険労務士法人ジャスティス 代表社員)
【日  時】 2019年1月10日(木) 13:30〜16:00
【会  場】 アドバン@貸会議室 大会議室
       広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階 (TEL:082-546-2304)
【対象者】 代表取締役、取締役、経営幹部
【定  員】 30名
【受講料】 5,400円(税込)
【主  催】 社会保険労務士法人ジャスティス




≪セミナー参加特典≫
★未払い残業代概算額無料診断(希望される企業様のみ)

≪顧問先特典≫
★社会保険労務士法人ジャスティスの顧問先様につきましては、何名でご参加いただいても受講料は無料とさせていただきます。


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