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もし、貴社が以下の項目に１つでもチェックが付けば、数百万（場合によっては数千万！）の未払い残業代を請求されるリスクを抱えているかもしれません。

　□当初から残業代はない約束だった
　□始業時刻前にPCの電源を入れることを禁じていない
　□出欠のみで日々の始業・終業時刻は把握していない
　□固定残業代を支払っている
　□課長以上には残業代はつかないルールだ
　□歩合給で支払っている
　□基本給の中に含まれていると入社時に伝え承諾させている
　□ボーナスが残業代の一部だと約束している

　未払い残業代請求がなされてしまった場合、対抗手段がほとんどないというケースが多いのが実情です。法律の誤解があったり、対策をしていないと、場合によっては廃業と紙一重となるリスクを抱えておきながら、多くの中小企業が無防備な状態です。未払い残業代問題を抱えたままだと事業継承もできません。（受け手がいません。）
　本セミナーでは、会社の負担を最小限に抑えて、未払い残業代問題を解決する方法をお教えいたします。



≪セミナーコンテンツ≫
　　＜はじめに＞　プロローグ
　　　　・社員から届いた１通の手紙（紙芝居）

　　＜chapter１＞　未払い残業代問題とは？
　　　　・未払い残業代が会社経営に及ぼす影響とは？
　　　　・未払い残業代はどんな会社にも存在するのか？
　　　　・未払い残業代が疑われる会社とは？

　　＜chapter２＞　今なぜ、未払い残業代対策が求められているのか？
　　　　・未払い残業代トラブルが急増している背景とは？
　　　　・働き方改革と労働時間管理とは？
　　　　・民法改正に伴い、未払い残業代の時効が伸びる？

　　＜chapter３＞　残業代の正しい計算方法
　　　　・残業代の正しい計算方法とは？
　　　　・割増賃金の種類と割増率とは？
　　　　・時間外手当が必要なケースとは？

　　＜chapter４＞　未払い残業代を”確認”する方法
　　　　・あなたの会社はどのパターン？
　　　　　未払い残業代の５つのパターンとは？

　　＜chapter５＞　未払い残業問題を”解決”する方法
　　　　・昨今では固定残業制度は無意味な制度？
　　　　・未払い残業問題を解決するための作業手順とは？　

　　＜おわりに＞　エピローグ
　　　　・社員から届いた１通の手紙に対する結末（紙芝居）


【講　 師】　高　正樹（社会保険労務士法人ジャスティス　代表社員）
【日 　時】　2019年1月10日（木）　13：30〜16：00
【会　 場】　アドバン＠貸会議室　大会議室
　　　　　　　広島市中区中町7-41　広島三栄ビル6階　（ＴＥＬ：082-546-2304）
【対象者】　代表取締役、取締役、経営幹部
【定　 員】　30名
【受講料】　5,400円（税込）
【主　 催】　社会保険労務士法人ジャスティス




≪セミナー参加特典≫
★未払い残業代概算額無料診断（希望される企業様のみ）

≪顧問先特典≫
★社会保険労務士法人ジャスティスの顧問先様につきましては、何名でご参加いただいても受講料は無料とさせていただきます。